Partner del progetto

Il partenariato è composto da 6 organizzazioni provenienti da Inghilterra, Bulgaria, Finlandia, Islanda, Italia e Spagna. Il progetto è coordinato da Aspire-igen, la più grande organizzazione che si occupa di formazione e accompagnamento al lavoro nella regione britannica dello Yorkshire e Humber.

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Il gruppo Aspire-igen è un'organizzazione no-profit che vanta più di 25 anni di esperienza nell'ambito dell'orientamento professionale, accompagnamento al lavoro e attività di formazione rivolte a gruppi vulnerabili all'interno della società. Il team di ricerca e sviluppo, coinvolto dal 1992 a oggi nella realizzazione di oltre 75 progetti a livello internazionale, fornisce risorse, formazione e strumenti dal carattere innovativo capaci di rispondere alle esigenze contingenti che si manifestano nell'ambito dell'orientamento professionale, dell'istruzione e dell'occupabilità. Riconosciuta come centro di eccellenza dalla Commissione Europea, Aspire-igen contribuisce significativamente allo sviluppo di politiche europee in materia di orientamento in qualità di centro Euroguidance per il Regno Unito.

 

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Il CESIE è un’organizzazione senza scopo di lucro impegnata nella promozione dello sviluppo culturale, educativo-formativo, scientifico ed economico attraverso l’applicazione e lo sviluppo di metodologie e strumenti innovativi e partecipativi. Fondata nel 2001 su ispirazione delle idee e del messaggio del sociologo Danilo Dolci, l'organizzazione è riconosciuta dalla Commissione Europea e sostenuta con un accordo quadro di partenariato (FPA – Framework Partnership Agreement) dalla DG EAC. Il CESIE opera sia a livello locale che internazionale, e la sua struttura organizzativa è suddivisa in 6 unità tematiche che lavorano in cooperazione tra loro, gestendo svariate attività in settori specifici: Alta Formazione e Ricerca; Diritti e Giustizia; Adulti, Migrazione; Scuola; Giovani. Le unità sono supportate da 3 dipartimenti geografici (locale, europeo e internazionale) e 4 uffici tecnici (visibilità e comunicazione, networking, risorse umane, finanze). Mentre la sede principale è ubicata nel centro storico di Palermo, il CESIE può inoltre contare su uffici decentrati in India, Nepal e Senegal.

 

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INTRAS è un'organizzazione no-profit fondata nell'agosto del 1994 che svolge attività di ricerca di alto profilo e intervento nell'ambito della salute mentale. Essa può contare su 10 differenti centri dislocati principalmente nelle province di Valladolid e Zamora (laboratori formativi, servizi di assistenza giornaliera, alloggi, appartamenti vigilati) e 264 impiegati (psichiatri, psicologi e professionisti in ambito sociale ed educativo) che svolgono attività di ricerca, formazione e pratica clinica, e che lo scorso anno hanno fornito assistenza a un totale di 2.065 persone. Sebbene il lavoro svolto da INTRAS si concentri principalemente sul supporto fornito a persone affette da gravi e prolungate disabilità mentali, l'organizzazione presta i suoi servizi anche in favore di soggetti disabili a rischio di marginalizzazione. L'approccio riabilitativo guida lo sviluppo dei vari servizi e programmi con un duplice intento: dotare gli assistiti degli strumenti che permattano loro di condurre una vita autonoma e appagata, e fornire loro terapie e programmi di formazione. Tra i vari servizi offerti da INTRAS, vi sono: programmi di riabilitazione psico-sociale e occupazionale, formazione professionale, consulenza e affiancamento.

 

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Learnmera Oy è un istituto privato di formazione linguistica e traduzione operante nell'area metropolitana di Helsinki, che fornisce lezioni inerenti al linguaggio tipico del mondo imprenditoriale, traduzioni e servizi di revisione nelle principali lingue nordiche ed europee. Learnmera Oy offre, inoltre, corsi per principianti in inglese, finlandese, svedese, francese, tedesco e russo. L'organizzazione ha una notevole esperienza nella creazione di materiale educativo, siti web, contenuti per applicazioni digitali e corsi professionali online. Ad oggi, tanto l'insegnamento delle varie lingue disponibile gratuitamente online quanto il relativo materiale educativo sono stati scaricati da centinaia di migliaia di utenti. Learnmera Oy è attiva nell'ambito di diversi progetti europei dal 2008 e, oltre ai servizi sopra citati, si dedica alla fornitura di servizi informatici rivolti in particolare ai clienti aziendali e alle istituzioni che vogliano migliorare le proprie interfacce utente e la loro presenza sui social media.

www.learnmera.com

www.thelanguagemenu.com

Veronica Gelfgren

veronica@learnmera.com

+358 45 169 5454

 

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La Business Foundation for Education (BFE) è un'organizzazione non governativa bulgara, fondata nel 2005 per agire a tutela dell'interesse pubblico. La Fondazione è un leader riconosciuto nel campo dell'apprendimento permanente e dell'orientamento professionale in Bulgariaл Le sue iniziative hanno contribuito a sensibilizzare i decisori politici, gli esperti di educazione, i datori di lavoro, i dirigenti e il pubblico in generale sui benefici che lìorientamento permanente apporta a tutte le generazioni. Dal 2005 la BFE ha:

- rappresentato il programma Global Career Development Facilitator, nell'ambito del quale sono stati formati oltre 1000 consulenti del lavoro con ottenimento di relativa certificazione

- consolidato una rete di 37 centri di carriera universitari

- contribuito al lancio di centri regionali di sviluppo di carriera per studenti e lavoratori dipendenti

- istituito i Career Club scolastici, presi successivamente a modello di orientamento scolastico dal Ministero dell'Istruzione a livello nazionale

- partecipato allo sviluppo del programma di orientamento scolastico interattivo nazionale

- sviluppato una metodologia di stage che è stata adottata all'interno della pubblica amministrazione, dell'istruzione superiore e delle aziende private

- condotto indagini nazionali di orientamento professionale e di occupabilità tra i giovani e gli studenti

- coordinato e partecipato a più di 40 progetti europei e nazionali relativi allo sviluppo personale e professionale, all'imprenditorialità, all'inclusione sociale e a metodi di formazione innovativi

 

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Hugarafl (e. Mindpower) è una ONG islandese fondata nel 2003 da esperti con una vasta conoscenza del sistema di salute mentale sia a livello professionale che personale, accomunati dall'obiettivo di migliorarlo e renderlo più efficiente. Tutte le attività che contraddistinguono l'operato di Hugarafl sono pianificate e concretamente sviluppate da soggetti con vissuti di disagio emotivo e/o con un'esperienza dfi lavoro alla pari. L'organizzazione si concentra sulla creazione di un ambiente che favorisca il recupero personale di singoli individui e dei loro cari. L'unicità di Hugarafl risiede nell'approccio focalizzato sui bisogni del singolo e la collaborazione promossa tra tali soggetti e professionisti esperti nel settore della salute mentale. Il lavoro di Hugarafl si ispira all'ideologia dell'Empowerment di Judi Chamberlin e al Paradigma dell'Empowerment di Recupero, Guarigione e Sviluppo di Daniel Fisher. Alcune delle attività implementate sono: Gruppi di ascolto e supporto tra pari; Gruppi di sostegno per amici e familiari; Podcast sulla salute mentale; Yoga; Lavoro di gruppo finalizzato all'emancipazione di ragazzi dai 18 ai 30 anni; Progetti di collaborazione internazionale; Scrittura di articoli, copertura mediatica e contributi legislativi; Conferenze, lezioni e workshop; Lavoro artistico; Terapia e consulenza.

 

Mental Health+ è un progetto Erasmus+

Questo progetto è co-finanziato dal Programma Europeo Erasmus+. Progetto n. 2019-1-UK01-KA202-062036. Questa comunicazione riflette unicamente il punto di vista dell'autore, e la Commissione non potrà essere ritenuta responsabile dell'uso che si farà delle informazione ivi contenute